社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

業務改革を行っており、本人の意向関係なく、事務職を削減し、営業へのキャリアチェンジを余儀なくさせられるという人員の配置転換を行なっています。結果、支店は人員不足となり一人当たりの業務量が増加しています。また、入社当初、希望しなければ女性は営業へ転換させることはないと説明を受けていたため話が違うのではないかと思いました。若手だけでなく事務として何十年もキャリアを築いていた人も同じように営業へシフトさせられており、退職する人が続出しています。