社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

職位毎に給与レンジが決まっています。 そのため、年功序列企業でよく見かける「直近上司より長年勤めている部下の方が給料が高い」という事象は発生しないロジックになってます。（各職位の上限給与が上位職の下限給与を超えないようにレンジ設定されている） また、役職者になると、手取り給与でない領域で、確定給付企業年金と確定拠出年金の積立額が大きく異なります。