社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

大卒新入社員は入社3年以内に3割程度は退職する。年度によって採用人数の増減が大きかったが、ここ3年程度は退職を見越してなのか以前の2倍～3倍程度の新卒採用をしているようだ。 入社当初より退職を予定している者は少ない企業であるにも拘わらず、退職者が相次ぐのは「魅力が無いから」である。 個人の能力や実績は勘案せず、国立大学や難関大学出身者だけを配置した部署、高卒入社の中年社員ばかりの一角など、理解し難い人事異動・配置転換が平然と実施される。サラリーマンなので、会社の指示・命令に従うことは当然のことであるが、その結果従業員が辞めていくことは、会社にとって有益なこととは思えない。