社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

社員の意欲の違いが尋常じゃない。中には電気料金の計算をできない者もいる。 年功序列なので、勤める年数＝高給料だが、若手は激務、ベテランは定時という雰囲気で、有望な若手社員が多数離職している。使えない、やる気のないベテランはそのまま残っている。給料だけであれば申し分なし。転勤は2〜3年で希望考慮なし。ゴマスリ次第では希望可。お金が欲しいだけの目的ならいい会社。プライベートを優先したいならあり得ない会社。