社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

現地では過去の貢献のために社長から盲目的な信頼を得ている一部のものが実効支配をしており、責任者であってもその責任を全うするのに必要な決定、事業方針設定、人事などのアクションを取ることができず、社長の期待に応えることがもはや不可能と判断したため。