社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

乳幼児の育児中だが、労働時間限定正社員という制度があり、分類状は正社員として働けている。給料1割減と引き換えに、土日祝を固定休とすること、8時から17時の勤務とすることを条件としてつけている。年中無休且つ営業時間も保育園の開園時間後まである店舗がほとんどであり、限定条件を付けずに正社員として働き続けるのはほぼ不可能。介護、育児、資格取得等のための通学で限定条件をつけることが認められており、持病等による正社員の時短勤務などは認められておらず、その場合はパートとして働く事になると思われる。