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特に、本社内では上司には逆らえない雰囲気やトップダウン方式で仕事をするような風潮が残る。最近は若い管理職も増えてきているが中堅社員不足のため、管理職としての実績や経験が他社に比べて伴っていないままであることは問題だと感じている。
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