社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

胡麻すり、嘘の報告、意見具申者の無視と排除。意味不明の評価基準。効率化のみ重視し、リスク検討を形式だけ見た形にする業務廃止。責任を取らない役員と直ぐに逃げて梯子をはずす上司。 上げればきりがないですが、とても人に入社を勧めることができない社風です。 固定削減で、経費率引き下げが社長の生き甲斐ですから、それに賛同した人から、辞めて、固定費削減に貢献します。 この書込み社員も探すでしょうから、私も社長に同意して、固定費削減に近日中に貢献します。