社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

残業することが難しい環境であることから、仕事が終わらなくても帰らなければいけない。従来の銀行員は生産性の低さから残業をして業務を遂行しており、残業時間も多いが残業代が生活を支えていた。地銀の中では収益力が高いと言われているようであるが、現実は人件費の大幅な削減によるもので社員からしたら良い迷惑。 2年目の時点で月給が減給となった。営業は成績で判断されてしまうから仕方のないこともあるが、事務員は事務をしているだけで評価が上がり、結果的に営業よりも高い給与水準になる事も珍しくない。