Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
50人程でまわしている部署で年間30人を超える退職者がいた。離職率が異常な数値なのに根本的な原因の「人」を放置している。意味不明なSVに嫌気がさした人がどんどん入れ替わるためスタッフに不必要な負担がかかっていた。私は新たに設定された給与テーブル?で、何ヶ月か休んでいたスタッフの給与がアップし、自分はそのままという事実を知り、評価に説明を求めたが、本当に意味不明な説明だった。私は評価は評価として受け止めた上で、納得には至らなかったので業務委託契約は解消しました。リクルートスタッフィングには派遣として今後もお世話になるかもしれませんが、問題のある人物を放置していることは良くないと感じます。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意