社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

上司は定期的に移動になるので(2,3～5年）それぞれの指導方法があり一概には言えないが概ねミスした時などの本人への注意に配慮を感じるし、責めるのではなくどうすればミスしないオペレーションができるか一緒に考える土壌が整っている。また、クレーム等をカバーする連携も良いので至らない点は素直に認めその後の成長につなげていける。何事も社員任せにせずクレーム対応や書類作成等も尋ねれば丁寧に教えてくれる社員が多いので、自身でのスキル向上は必須だが周りは大きな成長の助けになる。契約社員なので昇給はあってもキャリアにはならないが頼りにされて働きがいはある。