社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

社内異動制度があり、表向き公平性を謳っており面接試験を行うが、実際は内部事情であらかじめ採用する人材が決まっている場合が多い。異業種への異動を希望して入社してくる者が多いが、夢物語で終わる場合が多い。新卒採用で入ってくるものが管理職向けの教育の一環で内部異動できることが多い様子。基本的に、内勤業務よりは外勤業務（貨物の現場作業）に重点を置いており、現場が出来る人材が優遇される風潮がある。内勤業務は今後縮小されていく方針のように感じることが多かった。よってホワイトカラー経験者やその方向でのキャリアチェンジを考えている人には向かない会社と言える。評価はチームごとの達成度によるため、個人主義の人には向かない。また、貨物業界のＩＴ化はかなり遅れており、会社間の連絡に未だ電話、ＦＡＸ等が使われている状態。異業種からの転職者にはかなり戸惑う環境。将来性やより汎用性のあるスキルアップを考えた転職の場合は決しておすすめできない。