社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

実績がすべてなので、販売ができないと基本給も上がっていかない。ボーナス評価が営業は実績ベースで判断されるが、一般社員は勤務態度や、社内評価で判断されるため、一般社員のほうがボーナスの評価が得やすい。販売の難しさや業務量と比較すると業績報酬が低い。何棟も販売しなくては業績報酬が上がっていかない。業績報酬はボーナス払いだが、建物着工付きの半年後の支払いのため、給料が読めない。