社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

新たな目標の中で、継続的に組織及び人事システムなどの見直しが繰り返されており、そのため社員の中で不満が充満している。過度に社員への負担が増している。離職率が高い。役員にずば抜けた能力・経験があるものが不在であり、達成できないような目標設定をしている。コンサルが提供しているノウハウをそのまま経営目標に織り込んでいるような状況であり、新規事業が全く目が出ていない。このような状況のため、市場の目は厳しく株価がかなり低迷しており、一向に改善していない。外部から能力のたけた経営陣クラスを招聘し、大ナタを振るってもらうしかない状況。組織全体をフラットにして、効率的な組織を構築していくことが重要。