社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

残業代が給与に含まれていて(みなし残業代)、残業している人としなくて済んでいる人も皆が同じ待遇で不公平な給与体系である。また業績は悪くないはずなのに、給与も賞与も少なく、モチベーションが上がらない。有給休暇も取得が難しい態勢だし、労働組合もない 。各種手当も住宅手当等、何も制度なし。通勤手当は支給があるが、月5万円の上限で交通機関を利用の場合、特急料金の支給はない。将来的に環境整備に向けた態勢作り等、何も明るい材料も見込めず、職員に現状を我慢させるだけの後ろ向きな態勢であり、残念な企業体質と思います。せめて業績好調な時には賞与の支給額を増やす等、職員のモチベーションを上げる企業努力も必要と思います。