社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

コミュニケーション促進を図るために社長の一言で週1回の出社が強制されてしまっていること。 業務にもよるが、デスクワークは皆高いモラルで業務を行い、チャットや通話でコミュニケーションも十分取れているのに、NTTの逆を行く施策を行うことの意味がわからない。 新幹線通勤を行っている社員も多く、単にコミュニケーションの促進を目的にした出社の強制が逆に現場の雰囲気を悪くしている。 会社の規模が大きい分、社員任せの部分が大きい。会社のパソコンのリース切れによる切り替えの場合、会社が初期設定したパソコンを支給するのではなく、社員が自分で設定を行わなければならず、半日から1日を費やしてしまい、非常にストレスがかかる。 他にも総務、経理関係のシステムが複数存在し、それぞれが独立している上にすこぶる使い勝手が悪く、業務の効率性を著しく下げている。