社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

リーダークラスの社員と新入社員の給与がほとんど変わらず昇給がごくわずか。 リーダーの方がもちろん仕事量も多いのですが。 個人予算も上半期はコロナ禍前の売上を基準としていたのでとても高く、努力だけでは達成できない数値でインセンティブを取れる人はごくわずか でした。住居手当などは無く、賞与も2ヶ月分と少ないですが副業は禁止されています。 残業を減らそうとしているので残業代もごく僅かですが、仕事量は変わらないので持ち帰っていたり、サービス残業している社員は多いです。 年収的には派遣社員とほぼ変わらない金額でした。