社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社当初は、本部的な業務内容で様々な部署のフォローをしたり、国や自治体との対応をしていたが、一部署の業務が忙しくなり、その応援対応がメインとなったことからその部署に配属された。夜勤であり、また日曜及び祝日も業務があるため、休みがとりにくい。この忙しさは波があるため、忙しい時は社内の他部者からの応援対応でまかなおうとするため配属人員数を増やしてもらえない。ピークをすぎれば、確かにこの人員数でも対応可能だが、先に記載したとおり日曜祝日も勤務があるため、その代休を取得しようとすれば、平日の業務人員数が減るため支障が出る。一般職であれば休日手当が出るが、管理職はないため出るだけ損だが、業務を行うには出社せざるを得ない。