社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

若手のうちから必死に頑張って結果を出せばボーナスに反映されていきますが、中堅職員やベテラン職員でやる気のない方より給与・ボーナスが低いのは不満に感じます。 やる気がない上に結果を出さない人は降格にすることも検討すべきだと思いました。