社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年１度、自己評価を上司と面談し、上司からの評価と合わせて他の管理職、役員、社長まで情報が確認され、評価結果について上司からヒアリングされる制度が確立された。 自分の現在の状況が分かりやすくなり、今後の目標を立てやすくなるかも。