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ここ近年で統合を繰り返し、年々規模も大きくなり、社員数が増えた。出身会社によって文化が違い、壁ができている印象がある。 また、本社は若手が少なく40代後半から50代が多く、名ばかり管理職も多い。 新制度では昇格のために試験が必要だが既に管理職になった年代は試験が免除されている。 上が詰まっていて昇格するのに10年は要する。 40代でもヒラ社員が多い。 政治的な人間関係が垣間見えることがある。 陰口や悪口もよく聞く。 風通しはあまり良くないだろう。
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