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理事長の考え方で大きく方向展開が変わります。前理事長時代は中途採用を積極的に行い、出来る人間は使え出来ない人間は使えませんでした。また会社の方向性もはっきりしており、成長している雰囲気が肌で感じられました。現理事長に代わり、会社がどのベクトルを持ち、何をしたいのかなど、全くわからなくなり職場のモチベーションもゼロです。
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