社員クチコミの違反報告

良い点仕事内容

管理職と現場職に区分される。管理職は大卒、現場職は高卒というように配属が決まる。現場職から管理職への異動は例は少ないが、例外的である。現場職の仕事内容は製造ラインに入っての製鉄であり単純作業である。あれこれ考える機会としては現場の効率化や生産性向上といった改善提案であり、役員向けに発表の機会もある。賞与等の査定に若干の影響はあるかもしれないが、年功序列の色が濃く、例えば先輩を追い越しての進級は皆無と言っていい。私見であるが若者の不満が溜まりやすく退職率の上昇の背景にもなっているのではないか(あくまでも憶測である)。人によっては会社の良い点(営業成績を求められるものではないという意味で)であり一方で野心的でもっと評価してほしいと考える若者にとっては物足りなさを感じる面もあると思う。