社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

雇用延長では、マネージャー級でも裁量労働では無く、労働時間が管理される。残業をすれば残業手当が付くが、マーケティングはスタッフ部門に位置づけられ、会社の業績が芳しく無い時には残業ゼロを言い渡され、思うように業績を上げられないし、収入も下がる。時間に余裕があって、高い業績を目指す人には少し働き辛い。