社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

職責に対する手当てが少ない為、昇格してもあまり給与は増えない。また、製造メーカーである為か、技術職はマイスター手当てなどの制度があるものの、営業職においてはそういった制度がなく、基本給が上がらない限りは給与が増え難い。また、業績が悪い状態が続いている為、定期昇給が見送られがちになっている。加えて業績評価結果も次回昇給時にはそれまでのものは反映されない為、あくまでも昇給時の評価のみで決定されてしまう。