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システムや業務内容により、在宅でできない部署もある。業務が多い社員などは、在宅勤務はせず、有給消化している。部署支給の携帯電話を借りられるが、数に限りがあるので使いまわしている。早い者勝ちなところがあり、ない場合、在宅者宛の電話などが転送出来ないので、社内チャットや、出勤者で対応することになる。なかななか不便。電話の問い合わせが多いので、結局出勤せざるを得ない状況。恐らく業務がシステム化していけばテレワークもかなり対応出来る様になるのだろうが、ようやく動き出したくらいなので遠い未来だと思う
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