社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

一定程度の研修はするものの、その後社員を育てていく会社の風土が全くない。特に、受付職員はOJTを通して学べるので少し成長することができるが、教師職はできない人はできないまま終わっていく。室長は校舎運営が主な仕事なので、校舎に所属する教師職を育てようとはしていない印象。できない人は、なかなか正社員に登用してもらえなかったり、昇給幅が小さかったりする。入室してきた生徒を希望通りの学校に行かせようとする気概がある職員は多いが、その社員を育てる能力はない企業である。