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コネで入社している人が圧倒的でした。親が働いていてその紹介であったり、特定の高校が贔屓されており、その高校の出身の人が異常に多いです。 人物の能力などを考慮せず、選考しているため、能力が低い人が多いです。 上司は書類に「気づく」を「気ずく」と書くような人でした。
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