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色々考えても良い面が思いつかない。給与面も福利厚生も。 このご時世なので仕方が無い面があるが、給与制度は改悪。 コロナ禍でも高い目標数値を掲げられ、わざと達成出来ない様にして社員の給与を抑えているのではないかと嫌な気持ちにならざるを得ない。 一般社員の年収がトップの月収とほぼ同じ。
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