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指定された資格を持っていれば、給与が上がる 資格取得の補助制度もあり、一回で受かる前提であれば費用は交通費を含めて会社が出してくれる 福利厚生面は充実しており、有休消化率アップを会社側が推進していて、実際に毎年の有休の大半を消化出来ている(意味なく会社に取らされているわけではなく、自発的に)
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