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特に新卒入社の社員の育成サポートが手厚い 各ランクごとのe-Learning研修や業務の中での成長点、改善点を頻繁に上司と話し成長につなげる機会を設けている 対してキャリアという面で言うと、初級管理職になると業務量が膨大となりワークライフバランスを保つことが難しくなると言われており、管理職一歩手前で止まる人やそこで他業界に転職する人も多く、自分のキャリアプランを考えるのが難しい部分もある
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