社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与が上がりにくい。 そもそもの「評価」について、上司の指示どおりに行動しても、「上司の上司」の指示と異なる場合は、 ペナルティを受けるので、人間関係は悪くなりがち。 しかも、「上司の上司」が言う事をコロコロ変える。 比較基準が過去の自身との比較ではなく、他人の頑張りとの比較なので 頑張っても報われないのが普通。 さらに昇格出来たとしても、直後の１年間は、どんなに頑張っても 必ず「最低評価」に落とされるので給与が、昇格前よりも下がるケースもある。 当然、ボーナスも下がる。 交通費支給だが、２年くらい経ってから「過去に支給した交通費が割高だから返納要求」を指示される事があり 給与天引きで返納させられる事がある。 もちろん支給時は上司の承認を得ているにも関わらず、である。