社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年に１度ある定期昇給は数百円あるかないか程度。　給与に５０時間分が見込み残業代として含まれているので、そうとう仕事が遅くない限り実際には残業代は発生しない。　コロナの影響で仕事が劇的に増え、会社としては嬉しい悲鳴だったようだが、現場社員にはお情け程度の手当支給のみ。　基本的な配達業務や事務作業は、入社から１か月半ほどである程度はできるようになり独り立ちを迎えるが、個人差はあるもののそこから数か月は時給換算すると最低賃金を下回ることもある。　一般クラスの正社員と、リーダーと呼ばれる責任者も給与面ではほとんど差がなく、昇進したところで業務量と責任が増えるだけなのでスキルアップ、キャリアアップを目指す一般社員がほぼいない。　支所の管理職クラスにならない限り、独身以外の人が働き続けるのは厳しい給与水準。