社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

配送業務は年配者にとって肉体的にとても辛くなって来る。管理者になるという事はその辛さとはほぼ無縁でいられる。どこの会社でも有りがちだが、この会社も60歳で定年を迎える。この時、本人の希望により嘱託社員として以降70歳まで残留出来る。若い正社員と同じ作業同じ業務をこなしても、同一労働同一賃金の原則からは掛け離れ、嘱託社員は賞与が全く無くなり、給与も４割減となる悲しくも辛い待遇となり、管理者だった者も一運転手に降格し、頭脳采配から肉体労働者と転落する道しか選択肢はなく、こんなに劣悪な労働環境と待遇ならば、という考えに至って行く。まあ、こういう業界を選択した時点で自己責任以外の何者でもないが。