社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ある程度上に行くと求められる物が無理難題ばかりで予算も高く絶対無理な数値で必ず給料は下がる。翌年は上がりやすい。つまり、平均したらあがらない。若い人は若くして重職につけるが安い給料のまま。つまり、安い 給料で重職をまかせ、代わりにこれまで高い 給料の人が降格する制度。40代からは茨の道。働き盛りには非常に辛い制度となっている。モチベーションは保ち辛い。手当もほとんどなく、若くして非時間管理者職にあげて、残機させ放題。時間管理者は徹底管理され、本来やるべき業務も出来ずに退勤させられら。それで数字いかないから評価悪くて給料あがらない。