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良い点年収・給与制度・待遇

定期昇給制度があり、年一回職能資格によ昇給がある。加えて、職能資格ランク向上時も一定額の昇給がある。職能職能ランク向上は社内試験があるわけではなく、上司だに限らないが評価の積み重ねにより行われる。ただし高卒レベルはほぼ年功序列である。賞与は業績連動型ではないが、ほぼ業績に応じて決まっている印象。月率が低い時もあるが最低保証額が高いので問題ない。大きな企業だけあって、福利厚生、各種制度は充実していると思う。