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部署によっては残業が長すぎるところもあり。新しい風を吹かせるため努力はしているが、古株たちが昭和感覚を捨てきれていないところ。 若い人を育てようとしているが、40代、50代の役職ついていない人には大変厳しい。成長もさせようとしているのか、切ろうとしているのかわからない。
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