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入社前より入社後な方が自由度が高い気がします。取りあえず、柔軟にシフトに入れると言って入社して、入社後にシフトの調整で合わせるのもありかと思います。 一分単位の給料計算なので、疲れて、時間が開けば、時間外にして休憩は割りと自由にとれるので、便利です。
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