社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

評価制度は一応一年に2回程あります。形だけです。評価をする上司も適当な人です。ひとによって評価はバラバラです。同じ業務内容、それ以上にこなしても統一感がありません。不思議です。一緒懸命仕事をしてる人と適当にダラダラ仕事をしてる人と同じです。同じならまだしも、いい加減です。モチベーションも上がらず、やり甲斐も全くありません。