社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

設定した目標を自分では達成したと感じていても、上司にはそれが評価されないこともあります。ある程度は自分で目標を設定しなければならないため、人事部におんぶにだっこすることはできません。異動については、人事の都合により、希望が必ずしも通らないこともあります。その場合は折衷案がとられることもあります。