社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

責任者になれば仕事の量は増えるが、給料は一般の社員とほぼ変わらない。個人の実績はそのまま給料の評価に繋がらず一律で支給される為、実績のある社員からするとモチベーションを保つのが難しいのではと思う。

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。