社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年収（賞与）を決定する評価制度には多いに不満があった。部署間でも評価に差があったし、個人でも成果を評価せず、印象だけで評価する仕組みだった。部下を正当に評価しても、人事委員会なる組織がそれを覆すことがしばしばあった。