社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給＋歩合で歩合は出来高によって基本給以上になった分しか貰えません。 普通に働いていては基本給以下の歩合しか稼げないのでその場合は基本給のみの支給です。場合をもらうにはよほど沢山のお客様を対応して頑張らないと難しいと思います。 有給はないです。これはどうしてなのでしょう。たまに閑散月に特別休暇は貰えますが、夏季、冬季休暇も特別ないので基本的には月8日です。 また正社員採用でありながら、社会保険、年金、雇用保険はないので自分で国保、国民年金を支払っていましたし、雇用保険を払ってないので業務上何かあっても保証はないです。