社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

しかし実際の現場(現場店舗)は非常に前時代的なシステムで稼働。 ・人員シフトのアンバランス(例、団体客来店40名に対して2など) ・小売りとしての管理や精査の分業を全くしない教育制度 ・配送に対してルール共有がそれぞれで曖昧 ・統一性がなくただ淡々と作業しか与えない管理職 などとても正気の沙汰とは思えない環境でした。