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仕事の出来る者と出来ない者の給与面での差が小さく、仕事対してのやりがいがないように感じる やった者はそれなりに評価してやらないと出来ない者でも一人前に給与を貰えるのであればやらない者が多数出てきてもおかしくないと思う、そういうところの人事考課制度や成績に対しての評価というのがダメな会社ではある
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