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無理、無駄、ムラが多い。 改善しようにも、感覚で仕事している人たちは「これでいいのだ〜」感が満載。 内部で改善に着手は事実上不可能。 外部のコンサルに頼るべきか。 そもそも古株のスタッフは、職場を自分たちの聖域と思っている。 他人にに口出しされたくない、聖域を侵さないでくれという意識が強すぎる。
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