社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

一部ではありますが、パワーハラスメントは存在します。ハラスメントをする職員は、どちらかと言えば能力的には優秀な方が多いと思います。 しかし問題なのは、ハラスメントが明らかに周囲に認識されている人であっても、問題なく昇進できてしまう点です。ハラスメントが及ぼす悪影響よりも個人の能力が重要視されており、これは個人の問題ではなく、組織的な問題だと感じます。