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リーダーに比較的若い人を置いていますがチームをまとめることができていなかったり、スケジュール管理がまったくできていない状況でした。そのため社員はよく分からない仕事を任され説明もなくとりあえずあやってみてというスタイルでした。リーダーはとりあ えず上司の前だけでは良いリーダーを演じていましたが、他の社員には負担がとても大きかったです。仕事が終わらない・できないのであれば他の社員に相談すればいいと思うのですが、ぎりぎりまで頑張って出来なかったら締切直前に「お願い!」と任せている様子を度々みていました。正直最悪の仕事環境でした。リーダーの教育を見直した方が良いと思います。ちなみに私がいたチームは続々と辞めていき、人の入れ替えが激しかったです。
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