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フルフレックスやリモートワーク制度を使用できるかは客先によって決まってしまいます。 客先が上記のことが不可ということであれば、一切このような制度を使用することができない為、どの客先に行けるかでワークライフバランスの実現も変わってきてしまうのが現実となります。
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不満な点としてなぜ落とされたのかのフィードバックがない点。自分自身は完璧で落ちた理由がわからず、次の面接に生かすことができずに、単に気まぐれで落とされてしまったのかと思ってしまうことがありました。皆さんも受ける際には口コミ等をよく見て何をしたら響くのかを考えて挑むといいと思います。
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選考が2回のみであること。1次面接はグループ面接であるが、発表する順番などは公平性を保つため、毎回違った人が最初に話す。また、おそらく採用人数が700人以上と多いため、優秀な人のみが選ばれるというよりは努力できる人や平均以上の能力を持つ人であったら選考が有利に進むと考えられる。人柄重視なため、緊張していても落ち着いてゆっくり話し、普段の自分を出すことが重要である。
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一次はグルディス+集団面接、そこに合格したら最終の流れ 集団面接で聞かれた内容としては、自己紹介、ガクチカ、志望動機、ITに関する現在の学習状況、アルバイト経験等ごくごく基本的なこととそれらに関する深堀 趣味のことにもしっかり触れてくれるなどしゃべりやすい雰囲気は作っていただける 面接に限らず、イーエス等それぞれ合格後にフィードバックを頂ける。
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一次面接は3〜4人でのGDを行った後、集団面接を行うという形式。面接官の方々が和やかな雰囲気作りを行ってくれる。他の就活生が話している間も、頷いたりすることで聞いてますよアピールをしていた。最終面接では個人となり、少し厳かな雰囲気。深掘りもされる為、自己分析を徹底する必要がある。
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1次面接では「富士ソフトでやりたいこと」、「学生時代打ち込んだこと」など基本的な事について聞かれた 面接の雰囲気はとても和やかな感じでとてもやりやすく感じた 最終面接ではかなり深い所まで聞かれた、企業分析をしっかりしていないとしんどいような質問がたくさん出題されたのでその辺りはしっかりと対策をするべきだと思った 最後アピールポイントを言い切らせてくれた点はとても好印象だった。
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主な業務は顧客のシステムの構築・保守。 やりがいを感じる点としては、課題の解決やトラブルを乗り越えてプロジェクトを遂行できたこと等があげられる。 また、トラブルが発生せずとも、上流工程で主体的に携わった結果、順風満帆に遂行できたという場合も、やりがいを感じることができる。
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一次面接は3名でかるいグループワークと数個の質問で終わるものであり、受かるのは困難ではないと感じた。逆に最終面接は30分間面接で一対一で行い、どんどん深掘りされていく形式であった。しかし、面接官の愛想がとても良く穏やかな雰囲気で進んでいくのでその点はとてもよく感じた。 面接自体は合計で2回なのでコスパは良いと思った。
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