三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のクチコミ・会社評価（130件）
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投稿日：
面接を受ける前に、ワンキャリで過去全ての質問を事前に自分の中で回答を作っておくことがいいと思います、また最終面接前に選考関係なくOBG訪問の機会を作ってくださるので、そこで自分がそこに入って何がしたいかできるかなど固めていくと良いとおもった。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年収は早い人で30くらいで銀行でいう調査役に昇進できれば900万円から1000万円になる。そのあとは急激には上がらず基本給が月5000円上がれば良い方。40くらいで部長になれれば更に数100万円上がる。残業代はログインログアウト連動で全額出る。育児手当も子供が小3までは月2万円出る。選択型確定拠出年金は月最大27500円まで指定できる。
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良い点仕事内容
投稿日：
銀行のシステム開発を実施。若手のうちはプログラミングをする場合があるが、年次又は役職が上がるとプロジェクト管理の作業がメインとなる。 大きな規模のプロジェクトも多数あるので、プロジェクト管理が好きな人には良い仕事だと思う。また、給与も世間一般よりはもらえるので、贅沢しなければ、普通の生活を送るのに困ることはない。 また、女性の比率もそこそこ高く、出産後も働くメンバーが多いので、その辺りの制度は充実している
投稿日：
コロナで一気にテレワークが普及し原則全員テレワークになりました。 急に始まり設備投資も一気にしたので、一斉接続によるダウンなど最初は多々不具合があり仕事に支障出まくりでしたが、どんどん改善がされ、かなり快適に在宅で仕事できるようになりました。 セキュリティ上出社が必須な仕事もありますが頻度は多くなく、ほとんど全員がほぼテレワークができています。 パソコンや社用携帯も無償で支給されますし、テレワーク手当も出ますし、食事手当も出社時と変わらず出ます。設備や金銭面で、テレワークによる不利のないようにしてくれていることがありがたかったです。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
受かった人を見るとほとんどインターンからの選考が多く、一般でとってる人が少ない印象だったのでやっておけば良かったと感じた。 最終面接では、自分が想定していない質問が飛んできて詰まることがあった。ちゃんと自分なりに考えて、誠心誠意答えたことが評価につながったのかと思う。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価の基準が曖昧。会社の規定ではフィードバックが必須化されているが、評価を読み上げるだけであり、評価の理由は還元されない。また、現場の運用は人事部が確認しない。 内部通報制度はあるものの、匿名化がされていない噂があり、利用はできない。 全社員の一律手当が複数、万円単位で減額されたが、それも十分な事前説明はなかった。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇の取りやすさは所属する部署やチームによって大きく変わってくる印象でした。 大型連休や年末に有給をつなげて連続した休みを取ることも多くありました。 一年の中で5連休と10連休を一回ずつ必ず取ることができます。 残業時間も所属部署やチームによって大きく異なっていたと思います。 全社平均だと20時間程度だったと記憶してます。 少ない時は月に10時間程度のこともありました。 多くても原則月に45時間以内にはおさまります。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点人事・評価制度
投稿日：
近年評価制度が新しくなり、必要レベルと給料が明確化されたが、以前の制度に比べて昇格や昇給がしづらくなった。 銀行からの出向者と一緒に働くが、評価、昇格の基準が異なっているため、不満は多くあった。銀行のほうが、人事部が強く、現場の働きぶりよりも面接の評価で昇格できるような印象があり、現場の働きぶりから見るとランクが見合ってないような人が上司だったりする。
投稿日：
テレワークが普及しており、プロジェクトによってはフルリモートに近い形で勤...
投稿日：
インフルエンザなどの感染症の流行によるシステム要員の不足リスクに対して、...
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中野区中野４丁目１０番２号
- 従業員数
- 1,876人
- 代表者名
- 中田一郎
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